หลักจากที่บริษัทมีการดำเนินกิจการจนเติบโตและมีเงินกำไรสะสมมาเรื่อยๆแล้ว บริษัทก็ควรที่จะเริ่มวางแผนในการบริหารเงินของบริษัทให้เหมาะสมยิ่งขึ้น ทั้งนี้ MACG มีทีมนักวางแผนการเงินที่เชี่ยวชาญในด้านการเงินการลงทุน เราพร้อมให้คำแนะนำถึงทางเลือกการลงทุนที่เหมาะสมทั้งเพื่อบริหารสภาพคล่องของบริษัทให้ได้รับผลตอบแทนที่ดี และการลงทุนระยะยาวของบริษัทผ่านผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่หลากหลายและครอบคลุมในทุกมิติ เพื่อให้สินทรัพย์ของคุณงอกเงยตามโจทย์ที่คุณมอบหมายไว้ให้เรามากที่สุด

สวัสดิการของพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ผู้บริหารองค์กรควรให้ความสำคัญ เพราะนั่นจะช่วยดึงดูดให้คนเก่งมาร่วมงานกับบริษัทมากขึ้น รวมทั้งเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้พนักงานตั้งใจทำงาน และรู้สึกอุ่นใจเหมือนมีหลักประกันที่มั่นคงยิ่งขึ้น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่นายจ้างมีให้ลูกจ้าง โดยเป็นการที่นายจ้าง และลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งกองทุนร่วมกันอย่างสมัครใจ โดยกองทุนนี้มาจากการที่ลูกจ้างจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุน 2-15%ของเงินเดือน และนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนอีกส่วนนึง ทั้งนี้โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการเก็บออมให้ลูกจ้างมีทุนไว้ใช้จ่ายยามลาออก หรือเกษียณ แต่การจะเลือกผู้บริหารจัดการในด้านนี้ ควรจะเลือกนักวางแผนการเงินที่มีความรู้ และความเข้าใจในด้านการลงทุนด้วยเช่นกัน เพื่อที่จะสามารถแนะนำบริษัทที่มีความสามารถในการนำเงินส่วนนี้ไปลงทุนในตราสารทางการเงินประเภทต่างๆเพื่อสร้างดอกผลให้งอกเงย ภายใต้ระดับความเสี่ยง หรือตามนโยบายการลงทุนที่องค์กรต้องการ

เราทราบดีว่าเบื้องหลังแห่งความสำเร็จของทุกองค์กร คือ “คน” ดังนั้นการสร้างหลักประกันและความคุ้มครองให้กับบุคคลสำคัญของบริษัท จึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างมากสำหรับทุกองค์กร เรามีทีมนักวางแผนการเงินที่พร้อมให้คำแนะนำทั้งรูปแบบ วงเงินความคุ้มครอง ไปจนถึงขั้นตอนการทำเอกสารอย่างถูกต้อง เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่า สำหรับคุณคนสำคัญแล้ว ความมั่นคงทั้งกับกิจการและครอบครัวจะมีได้เต็มที่อย่างแน่นอน เพราะองค์กรต้องเติบโตจากรุ่นสู่รุ่น เราพร้อมเป็นหนึ่งในคนที่จะอยู่เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กรคุณ

ประกันกลุ่ม ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการของบริษัท ที่นายจ้างสมัครประกันไว้ให้คุ้มครองลูกจ้างหรือผู้เอาประกันภัยในยามเจ็บไข้ได้ป่วย แต่หลายๆบริษัทอาจมองข้ามความสำคัญของประกันกลุ่มนี้ เพราะคิดว่าทำให้เกิดภาระค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น หรือการเจ็บไข้ได้ป่วยไม่ได้เกิดขึ้นบ่อย บริษัทเองสามารถจ่ายเงินชดเชยกรณีนี้ให้ได้

แต่ในความเป็นจริงแล้วนั้น การมีประกันกลุ่มไว้ให้กับพนักงานในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการแสดงถึงการให้ความสำคัญกับพนักงาน และสร้างหลักประกันความมั่นคงให้กับพนักงานและครอบครัวเท่านั้น แต่เจ้าของบริษัทยังได้รับประโยช​น์อื่นๆอีกด้วย เช่น ได้รับสิทธิประโยชน์ทางด้านภาษี โดยสามารถนำค่าใช้จ่ายเบี้ยประกันกลุ่มนี้ไปใช้หักเป็นค่าใช้จ่าย ก่อนคำนวนภาษีเงินได้ของบริษัท และเบี้ยประกันกลุ่มนอกจากเป็นเบี้ยคงที่ที่จะทำให้บริษัทสามารถประมาณการณ์ค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นได้แล้ว อีกทั้งยังมีต้นทุนที่ถูกเมื่อเทียบกับการซื้อประกันรายบุคคลในแบบที่ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองที่ใกล้เคียงกัน ทำให้ลูกจ้างมีขวัญกำลังใจที่จะตั้งใจทำงานได้อย่างเต็มที่

ที่ปรึกษาทางการเงินของเรามีความเชี่ยวชาญ และพร้อมเป็นผู้แนะนำในการเลือกแผนประกันกลุ่มให้ตอบโจทย์ทั้งในด้านความคุ้มครอง และค่าเบี้ยที่ตรงตามความต้องการของบริษัทให้มากที่สุด